NABIRE – Sebanyak 786 honorer eks Tenaga Honorer Kontrak (THK-2) dan tenaga kontrak di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nabire mengikuti Computer Assisted Test (CAT), Kamis (12/10/23). CAT yang digelar di Aula Pertemuan SMAN 1 Nabire dibuka Wakil Bupati Nabire, Ismail Djmaluddin.

Dikatakan Wakil Bupati Ismail, salah satu kunci sukses untuk mewujudkan reformasi dalam birokrasi pemerintah adalah adanya Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur yang berkwalitas. Untuk itu instansi pemerintah dituntut lebih selektif dalam memilih dan mempekerjakan pegawai yang mampu menunjukan prestasi kerja yang baik.

Sehingga rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi merupakan salah satu kunci dengan akurasi lebih tinggi di banding metode tradisional, biasa dalam mengidentifikasi kesesuaian calon pegawai dengan tuntutan kompetensi organisasi pemerintah. Metode rekrutmen merupakan kegiatan tentang bagaimana menarik calon pegawai untuk melamar.

Dikatakan Wakil Bupati Ismail, pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Kabupaten Nabire yang ditetapkan pada tahun 2022 lalu merupakan tindak lanjuti Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor : 1053 tahun 2022 tentang penetapan kebutuhan dan pengangkatan tenaga honor dan tenaga kontrak di lingkunagn Pemerintah Kabupaten Nabire.

Wakil Bupati Ismail menegaskan, yang akan diterima menjadi CPNS Kabupaten Nabire formasi tahun 2022 yang benar-benar merupakan peserta terbaik dari hasil seleksi adminitrasi, tes kompetensi dasar (TKD) dengan menggunakan CAT.

Pembukaan pelaksanaan seleksi ujian CAT bagi 786 peserta honorer eks THK-2 dan tenaga kontrak di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nabire ini dihadiri Kepala Deputi bidang Sistim Informasi Kepegawaian BKN RI,  Suharmen, S.Kom, M.Si dan juga Kepala kantor Regional IX BKN Jayapura, Sabar Parlindungan Sormin, S.Kom, M.Si.(des)